Fonctions LTC

Vos défis et nos devoirs


Structure de prestations et de "mises en scène" de "trans-formations" managériales, L.T.C. est au service des fonctions suivantes de la stature du Décideur et Leader, aux plans de l'animation des structures et du "Gouvernement des hommes" :

I. "VEILLER" (élément symbolique "terre")

Constante curiosité, consolider toute décision, "impeccabilité" de décideur, (se) responsabiliser mentalement, protéger, communiquer en "franc-parler" et sans "langue de bois", "prophylaxie" personnelle, scepticisme constructif, "voir venir"

II. "EVEILLER" (élément symbolique "eau")

"E-duquer" supérieurs hiérarchiques et collègues (puis, subordonnés bien entendu), "plus est en nous!", créativité "pro-vocatrice", confiance, "(ré-)enchanter" l'activité, synergie, identification des "amis" et des "ennemis", communication "maïeutique"

III. "REVEILLER" (élément symbolique "feu")

Mobiliser , conscientiser ses entourages, rassembler, "assertivité"/affirmation personnelle, chasse aux faux problèmes et aux routines, assumer le "choc" et la "catharsis" nécessaires dans l'action managériale afin de faire face et, surtout, d'anticiper - se mettre, volontairement en cause

IV. "AVANT-VEILLE" (élément symbolique "air")

Imprévisibilité, anticiper, sens des finalités/du "telos", se dépasser, "vision", créativité, métamorphoser, éthique du "sens", identité et "appartenance", intuition rusée, "là où est le risque, là aussi croît ce qui sauve …"

V. et,"FAIRE LE VIDE" (élément symbolique "éther" ou "vide")

...de l'existant professionnel, statutaire et opérationnel, de ses petitesses et parasites, pour (s)'incarner le leadership et le maîtriser.